イムス（壬水）のチームワーク運 — 方向が決まる時に動き出す始まり

イムスは、大きな川や海のように流れる水の気（き）であり、多くの人と一緒に仕事をする際に、状況を大きく捉え流れを読むことに強みを発揮します。この気を持つ人は、チーム内で自然に人を繋いだり情報を整理したりする役割を担う時に輝き、目標が明確になると率先して方向性を示す傾向があります。ただし、水が広がる性質ゆえに関心が様々なところに分散しやすいため、自分で役割の範囲を定めることがチームワークを良くする秘訣と言えるでしょう。

イムスは、大きな川や海のように流れる水の気（き）を意味します。この気を持って生まれた人は、チーム内で状況を大きく捉え流れを読む役割を自然に担う傾向があります。そのため、チームワーク運においては、多くの人を繋いだり情報を集めて方向性を示したりする点で強みが見られ、対立が生じた際にはむしろ間に入って穏やかに解決する姿を見せることもあります。

イムス、簡単に言うと

大きな川は、狭い小川と違い、水が広く流れていても最終的には海へと向かう方向を失いません。イムスの気もこれに似ており、どのような状況でも全体像をまず思い描き、その中で自分がどこに位置すべきかを素早く把握します。そのため、初対面の人ばかりの場や新しいプロジェクトが始まる時でも、萎縮するのではなく、自然に雰囲気に溶け込み、関係を築くことができます。ただし、この気は表面的には穏やかで柔軟に見えるため、中には芯がないと誤解する人もいます。しかし実際には、内心では既に決めた方向がはっきりしており、相手に合わせてように見えても、最終的には自分が望む流れで会話を導く力を持っています。

チームワーク運で現れる様式

チーム内でイムスの気が強く作用すると、人々はこの気を持つ人に自然と意見を求めるようになります。例えば、会議で異なる意見が対立した時、この気を持つ人はどちらか一方の肩を持つのではなく、双方の意見を整理して共通点を見つけ出します。そして、集めた話を基に次の段階へ進むための糸口を示すため、チームメンバーから信頼を得ることが多いです。また、新しいメンバーが入ってきた時も、自分から歩み寄り、仕事の雰囲気や人々の性格を伝え、適応を助ける役割を自ら買って出ます。このような姿のおかげで、チームの情報が集まる中心軸となることもありますが、逆に情報を多く持ちすぎているために、他の人々がもどかしく感じる余地もあります。特に、多くの人の話を聞いていると決定を遅らせているように見えることがあるため、適切な時期に一線を引く練習が必要です。

強く作用する時・弱く作用する時

強く作用する時

チームメンバーの意見を一つにまとめる能力に優れており、会議が長引いたり感情的な対立に発展したりする状況をしばしば防ぎます。そのため、プロジェクトが順調に進むことに大きく貢献します。
新しいアイデアや変化を恐れず、慣れない環境でも率先して適応し、チームに安定感を与えます。このような柔軟性のおかげで、交渉や顧客対応などの仕事で良い成果を出しやすいです。
しかし、この気が過剰になると、一つのことに集中するよりも複数のことを同時に始めたいという気持ちになり、肝心な（仕上げ）が中途半端になることがあります。また、本心をあまり表に出さないため、チームメンバーがもどかしく思ったり、誤解が生じたりする場合もあります。

弱く作用する時

大きな水の流れに乗りにくいため、チーム内で変化が起きても適応に時間がかかり、しばらく一人だけ遅れているような感覚になることがあります。そのため、周囲が先に歩み寄って助けてくれないと、疎外感を感じることもあります。
新しい人や仕事のやり方よりも、慣れた環境をより心地よく感じるため、チームが急速に方向を変える時に積極的に乗り出すよりも、見守る姿勢をとります。このような姿が、時に消極的に見える可能性があります。
その代わり、この時は一つの場所に深く根を下ろす力が生じ、任された仕事があれば容易に揺らぐことなく最後まで責任を全うする強みが現れます。また、他人ほど速く動かなくても、自分のペースで着実にこなす姿がチームに安心感を与えることもあります。

時期によって変わる部分

同じ水の気を持って生まれたとしても、いつその気を使うかによってチームワークの様式は変わります。例えば、活発に活動する若い頃は、水が速く流れるように、多くの人を率いて新しいことを始める方にエネルギーが集中します。一方、年を取るにつれて水が深い海のように広がり、相手の話をより長く聞き、静かにチームをまとめる役割により自然に力が宿ります。季節で言えば、春や夏のように気が上に昇る時には、アイデアを出したり人を繋いだりする仕事で頭角を現しやすいです。秋や冬のように気が内に収まる時には、むしろ一人で任された仕事を丁寧に（仕上げ）ることでチームに貢献します。ですから、今自分がどのような時期にいるのかをまず思い浮かべると、今チームでどのような役割を担うのが良いかがよりはっきりと見えるでしょう。

よくある誤解

大きな水の気を持つ人を見て、「何にでも合わせられる人」だと思うことが多いです。しかし、この気は内心で既に方向を決めており、表面的には相手に合わせるふりをしながら流れを読んでいるのです。実際には、チームの方向性がずれる時に最も早く静かに一線を引く人でもあります。
「水は流れるだけだから責任感が弱いのではないか」と誤解することもあります。むしろ大きな水は、一度方向を決めるとその流れを最後まで押し進める粘り強さがあります。ただし、その粘り強さが他人に目に見えないだけで、チームメンバーがその点に気づくまで時間がかかることがあります。
チームで意見が対立する時、水の気は「避けて通る人」に見えがちです。しかし、この気は対立そのものを嫌っているのではなく、より大きな絵を見るために一時的に身を引いているのです。その間に相手の話を整理し、後でもっと穏やかな方法で再び持ち出すことに強みがあります。
表面的にはゆったりしているように見えるため、チームが急いでいる時に「もどかしい」と言われることもあります。しかし、この気は全ての状況を見極めてから動こうとする性質があるため、急な状況でも決定を遅らせているように見えることがあります。この時は、自分で「今決定すべき基準は何か」を言葉に出すと、誤解を減らすことができます。

チームワーク運にすぐに適用するには

今週のチーム会議で、自分が最も長く話した人が誰だったか一度思い出してみてください。大きな水の気は、聞く役割を担う時にチームの流れが最もよく見えます。今日の会議では、あえて最後に一言だけまとめる形で参加してみてください。
チームで役割を分担する時、「誰が上手か」よりも「今どのような流れが必要か」を基準に決めてみてください。例えば、アイデアが多く整理が必要な時は整理する人を、雰囲気が沈んでいる時は繋ぐ人をまず思い浮かべると、自然と水の気が入るべき場所が見えてきます。
対立が生じた時、すぐに仲裁に乗り出すのではなく、双方の言葉をそれぞれ紙に書き出してみてください。大きな水の気は、文章で整理する時にさらに明確になります。書き出した内容を基に、「お二人が共に望んでいるのは、結局これなのですね」と一文で繋いでみてください。
チームメンバーの中に、本心をあまり表に出さない人がいるなら、その人と昼食を別にしながら、最近どのようなことに集中しているか尋ねてみてください。水の気は、相手がゆっくりと話を引き出すのを待つ時に、チーム内で信頼を得ます。今週、その人と会話する時間を一度作ってみてください。

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